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Perfilamiento de puestos - selección de personal

El objetivo de este múdulo es realizar comparaciones puesto vrs. evaluados y presentar esta comparación de una forma gráfica y también numérica, por medio de la creación de los perfiles de puesto basados en las habilidades que mide cada prueba. Así mismo a este perfil se puede adjuntar el perfil por competencias de cada candidato.


Pruebas psicométricas

  • Puesto vrs. Evaluado(s).
  • Evaluado vrs. Puesto(s).
  • Evaluado Vrs. Evaluado(s).

DETALLES

El sitema le permite comparar una o mas personas contra un perfil de puesto con el fin de establecer quién de los candidatos se acerca mas al perfil previamente definido por el evaluador y de esta manera agilizar la toma de decisiones.

Gráficas comparativas.